Objetivos
Este programa tiene como objetivo activar una mayor representación femenina en los puestos de alta dirección, proporcionando a las directivas participantes habilidades en las áreas de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Se desarrollarán jornadas formativas, incluyendo herramientas de coaching y facilitación para una mejor transferencia de los contenidos con alta aplicabilidad al puesto de trabajo.
Destinatarias del programa
El programa LiDeraMos está destinado a mujeres que ostenten cargos de responsabilidad en su condición de empresarias, directivas o mandos intermedios en el ámbito del tejido empresarial de la Comunidad. Se pretende
fomentar la diversidad y promoción de la mujer en sus organizaciones, a fin de potenciar y dar visibilidad al
talento en femenino y, de esta forma, que cada vez un número mayor de mujeres puedan liderar y dirigir estas organizaciones en igualdad de condiciones.
Coste
El programa LiDeraMos no tiene coste para las participantes seleccionadas, ya que cuenta con la
colaboración de la Junta de Castilla y León.
Y además
3 Horas de Mentoring (Coaching individualizado) online como complemento a la acción formativa.
Cronograma
Sesión 1:
21 de octubre 2021 (PRESENCIAL)
Liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
10:00-15:00h
Sesión 2:
28 de octubre 2021 (ONLINE)
Los retos de la mujer directiva y cómo el liderazgo puede facilitar la consecución de esos retos
16:00-20:00h
Sesión 3:
11 de noviembre 2021 (ONLINE)
Proceso de comunicación. “Resolución de conflictos y la negociación como herramientas básicas en el proceso de comunicación”.
16:00-20:00h
Sesión 4:
25 de noviembre 2021 (PRESENCIAL)
Taller práctico
10:00-15:00h
Sesión 5:
2 de noviembre 2021 (ONLINE)
Gestión del cambio
16:00-20:00h
Las sesiones presenciales tendrán lugar en la sede CEOE Castilla y León:
C/ Florencia, 8.47007 Valladolid
